|
|
|
Als gevolg van de wettelijke verplichtingen is roken op de werkplek sinds 1 januari 2006 sterk beperkt. Misschien wenst u echter in uw organisatie de reglementering te combineren met een aanbod van voorlichtingsactiviteiten en/of rookstopinterventies voor uw medewerkers. Op organisatieniveau is het mogelijk een sensibilisatiesessie te organiseren voor rokers EN niet-rokers. Op deze manier wordt het rookreglement aangevuld met een beleid waarin naast productie of prestaties, ook het welzijn en de gezondheid van de werknemers aandacht krijgt. Voor de rokers in uw onderneming bouwt een sensibilisatiesessie aan de motivering om te stoppen met roken door o.a. het geven van informatie over de risico’s verbonden aan het roken en de voordelen van stoppen met roken het corrigeren van misvattingen over roken inzicht te geven in de mechanismen die het rookgedrag in stand houden en de moeilijkheden die mensen kunnen ervaren mbt de rookstophet vergroten van het zelfvertrouwen te kunnen stoppen met roken door het geven van informatie over interventies waarvan de effectiviteit bewezen is. Door ook niet-rokers te laten deelnemen aan deze sessie krijgen ook zij correcte informatie waardoor heel wat misvattingen uit de weg kunnen worden geruimd en waardoor ook zij meer inzicht krijgen in de te overwinnen moeilijkheden bij het stoppen met roken. Verder kunnen ze de sociale steun verhogen voor de rokers die wensen te stoppen met roken en nemen ze ook actief deel aan het preventiebeleid en de opbouw van een positief en gezond bedrijfsimago.
|
|
